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Beratung | K-Geld 03/2012

Gibt es bei den Pensionskassen unterschiedliche Prämien?

«Wir haben die Pensionskasse für unsere Angestellten bei der Axa Winterthur abgeschlossen. Bestehen bei den einzelnen Pensionskassen grosse Differenzen bei der Prämienhöhe?»

Ja. K-Geld hat Offerten von Pensionskassen für zwei Modellfirmen unter die Lupe genommen (Ausgabe 4/2011). Der Prä­mienvergleich zeigte: Pro Jahr konnte ein Betrieb rund 15 400 Franken Prämien sparen. Ein Vergleich von mindestens drei Offerten lohnt sich somit auf jeden Fall.

Bei den Angeboten sollten Sie ­jedoch nicht nur die Prämien, ­sondern auch die Leistungen vergleichen. Diese können Sie für Ihre Belegschaft optimieren, wenn Sie auch überobligatorische Leistungen versichern wollen: Es macht zum Beispiel keinen Sinn, ein hohes ­Todesfallkapital zu versichern, wenn es sich bei den Angestellten hauptsächlich um junge, ledige ­Personen ohne Kinder handelt.

Leistungen und Prämien können aber rasch ändern. Deshalb sollten Sie bei der Wahl einer Pensions­kasse weitere Faktoren berücksichtigen, zum Beispiel:

  • Die tatsächliche Verzinsung ­der Sparbeiträge im obliga­torischen und im überobli­gatorischen Sparteil
  • Deckungsgrad einer Kasse
  • Höhe der Verwaltungs­kosten
  • Nachschusspflichten des ­Arbeitgebers bei einer allfälligen Unterdeckung.   

 

19. Mai 2012 | Bernhard Bircher, Redaktor K-Geld


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