Hemmungen vor der Fortbildung

Wenig qualifizierte Erwachsene tun sich mit Weiterbildung häufig schwer. Hilfe gibt es erst vereinzelt.

Nur vier von zehn Erwachsenen bildeten sich im Jahr 2000 in der Schweiz weiter. Die Schweiz liegt damit im internationalen Vergleich im Mittelfeld.

Von den Weiterbildungsangeboten profitieren vor allem jüngere, gut ausgebildete Personen. Wenig qualifizierte Erwachsene hingegegen sind massiv untervertreten. Wer sich aber nicht weiterbildet, hat zunehmend schlechte Chancen im Arbeitsmarkt. Der Druck zur Fortbildung wächst deshalb auch auf Leute, die sich mit dem Lernen schwer tun.

«Viele Menschen, die sich nicht weiterbilden, haben Lernblockaden, die auf negative Schulerfahrungen zurückgehen», sagt Regula Schräder Naef. Die Bildungsforscherin hat als Expertin ein Projekt geleitet, das die Gründe für die Weiterbildungsabstinenz ermittelte.

«Die befragten Erwachsenen hatten während ihrer Schulzeit ein Selbstbild als "schlechte" und "lernunfähige" Schülerinnen und Schüler. Dieses Bild lässt Lernen als Bedrohung erscheinen.» Mit verheerenden Folgen: Nach einer OECD-Studie hat bereits jede fünfte Person in der Schweiz Schwierigkeiten beim Lesen. Es gibt zwar inzwischen eine Vielfalt von Angeboten für schlecht Ausgebildete. «Es fehlt aber an Konzepten, die auf die spezielle Situation der lernungewohnten Erwachsenen eingehen», sagt Vreni Müller-Hemmi, SP-Nationalrätin und Präsidentin des Forums Weiterbildung

Die Interkantonale Konferenz für Erwachsenenbildung hat in einer Umfrage Angebote in allen Kantonen zusammengetragen. Anlaufstellen mit den Adressen finden sich in diesem K-Spezial auf den Seiten 29/30.

Erwachsene mit den grössten schulischen Defiziten haben nicht nur mit schlechten Schulerfahrungen zu kämpfen, sie treffen oft auf die schwierigsten Rahmenbedingungen. Regula Schräder Naef nennt unter anderem folgende:

- Schlecht Ausgebildete müssen sich vorwiegend auf eigene Kosten weiterbilden, meist abends nach einem vollen Arbeitstag. Die zeitliche, finanzielle und psychische Belastung ist deshalb gross.

- Von der beruflichen Weiterbildung im Betrieb werden gering Ausgebildete und Erwerbslose oft ausgeschlossen. Davon profitieren vor allem gut ausgebildete und gut verdienende Personen. Und vor allem Männer.

- Die Frauen trifft es oft mehrfach: Der Anteil der Frauen, die keine Lehre absolviert haben, ist grösser als jener der Männer. Für nicht erwerbstätige Frauen in ländlichen Gebieten gibts nur wenige passende Weiterbildungsangebote. Zudem fehlen häufig Möglichkeiten der Kinderbetreuung. Auch fremdsprachige Mütter haben kaum Chancen, ihre Bildung zu verbessern.

Stephan Pfäffli