Ja, laut Gesetz müssen Sie 16 Wochen nach der Geburt nicht arbeiten. Der Arbeitgeber muss Ihnen aber nur 14 Wochen Mutterschaftsgeld zahlen. Wollen Sie auf den Lohn nicht verzichten, können Sie zwei Wochen bezahlte Ferien beziehen. Ab der 17. Woche müssen Sie zurück zur Arbeit, es sei denn, Sie wären dazu aus medizinischen Gründen nicht in der Lage.