Inhalt
Gesundheitstipp 09/2008
08.09.2008
Ja, laut Gesetz müssen Sie 16 Wochen nach der Geburt nicht arbeiten. Der Arbeitgeber muss Ihnen aber nur 14 Wochen Mutterschaftsgeld zahlen. Wollen Sie auf den Lohn nicht verzichten, können Sie zwei Wochen bezahlte Ferien beziehen. Ab der 17. Woche müssen Sie zurück zur Arbeit, es sei denn, Sie wären dazu aus medizinischen Gründen nicht in der Lage.
Kommentare zu diesem Artikel
Bitte melden Sie sich an, um einen Kommentar hinzuzufügen
Sind Sie bereits Abonnent, dann melden Sie sich bitte an.
Nichtabonnenten können sich kostenlos registrieren.
Besten Dank für Ihre Registration
Sie erhalten eine E-Mail mit einem Link zur Bestätigung Ihrer Registration.
Keine Kommentare vorhanden