Ja. Bei den Mitarbeitern handelt es sich um Case Manager. Sie kommen von der Taggeld-Versicherung des Arbeitgebers Ihres Mannes. Die Versicherung darf abklären, ob eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt und wie Ihr Mann allenfalls so rasch wie möglich wieder in den Arbeitsprozess eingegliedert werden kann. Auf diese Weise wollen Versicherungen Kosten sparen und verhindern, dass Kranke den Anschluss an die Arbeitswelt verpassen.

Allerdings: Ihr Mann darf auf keinen Fall dazu gedrängt werden, zu früh an die Arbeit zurückzukehren. Wenn er sich durch die Besuche und Anrufe bedrängt fühlt, sollte er dies der Versicherung mitteilen.

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