Die gesetzliche Sperrfrist dauert bei Ihnen 180 Tage, denn Sie sind jetzt im sechsten Dienstjahr beschäftigt. Bis und mit fünftem Dienstjahr wäre eine Kündigung in den ersten 90 Tagen der Krankheit unzulässig gewesen.
Wer wo welche Informationen über Sie sammelt. Und was Sie dagegen tun können. 2. Auflage, August 2023
Wer ein Unternehmen gründet oder betreibt, braucht mehr als eine zündende Idee und gesunden Menschenverstand. 7. Auflage, Mai 2023
Vom Zahlungsbefehl bis zum Verlustschein: Wie Gläubiger zu ihrem Geld kommen. Und wie sich Schuldner gegen unberechtigte Forderungen zur Wehr setzen können (2. aktualisierte Auflage Dezember 2012).
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