gesundheitstipp.ch

Krank: Darf der Arbeitgeber den Lohn verweigern?

«Ich bin zurzeit krank. Die Krankentaggeld-Versicherung zahlt ab dem 31. Krankheitstag Taggelder in der Höhe von 80 Prozent des Lohns. Vorher will mir mein Chef keinen Lohn zahlen. Zu Recht?» Weiter

Kind krank: Darf ich die Ferien nachholen?

«Letzte Woche hatte ich Ferien. Meine Tochter lag mit einer Grippe im Bett, deshalb konnten wir die ganze Woche nichts unternehmen. Darf ich meine Ferien unter diesen Umständen nachholen?» Weiter

Kurs abgebrochen: Erhalte ich das Kursgeld zurück?

«Vor kurzem habe ich mit meinem Partner einen Tanzkurs begonnen. Bei einem Sportunfall zog ich mir kurz darauf einen Bänderriss zu. Deshalb muss ich den Kurs jetzt aufgeben. Bekomme ich die… Weiter

Probezeit: Endet Arbeitsverhältnis trotz Krankheit?

«Gestern erhielt ich die Kündigung. Da ich noch in der Probezeit bin, beträgt meine Kündigungsfrist nur sieben Tage. Seit heute liege ich mit einer Grippe im Bett. Endet mein Arbeitsverhältnis… Weiter

Darf man mir das Patientendossier vorenthalten?

«Kürzlich starb mein Hausarzt. Ich möchte nun von seinen Erben mein Patientendossier. Dürfen sie es mir vorenthalten?» Weiter

Patientenverfügung: Darf der Arzt mitbestimmen?

«Ich möchte eine Patientenverfügung erstellen. Kann mein Arzt mitbestimmen, was ich in die Verfügung schreibe?» Weiter

Erbschaft: Erhalte ich nun eine tiefere IV-Rente?

«Ich beziehe eine IV-Rente. Kürzlich ist meine Mutter gestorben. Ich bin ihr einziger Erbe. Erhalte ich nun weniger Rente?» Weiter

Unfall: Darf der Chef den 13. kürzen?

«Nach einem Unfall konnte ich zwei Monate nicht arbeiten. Während dieser Zeit erhielt ich Taggelder der Unfallversicherung meines Arbeitgebers. Darauf kürzte er mir den 13. Monatslohn entsprechend.… Weiter

Schimmel: Muss der Vermieter handeln?

«Im Zimmer meiner Tochter hat es Schimmelpilz, obwohl wir regelmässig lüften. Meine Tochter leidet mittlerweile unter Asthma. Können wir vom Vermieter verlangen, dass er den Pilz beseitigt?» Weiter

Schwanger: Habe ich ein Recht auf zusätzliche Pausen?

«Ich arbeite als Kellnerin in einem Restaurant und bin im fünften Monat schwanger. Bei meiner Arbeit stehe und gehe ich sehr viel. Habe ich Anspruch auf Entlastung?» Weiter

Themen

Alle Artikel zu «Recht + Arbeit»